Поиск подходящей по требованиям работы очень кропотливое и трудное занятие. Для того чтобы найти требуемую вакансию, отвечающую всем представлениям соискателя, стоит провести не одно собеседование и предъявить не одно резюме. Рынок рабочей силы в ситуации современной жизни очень велик, что дает возможность работодателям выбирать из большого объема кандидатов. Значит, задача человека, ищущего себе достойную работу , представлена в том, чтобы не просто заинтересовать работодателя в своей кандидатуре, но окончательно его убедить в том, что именно он, а не кто-либо другой подходит для этой должности. Для достижения этой цели стоит следовать нескольким правилам.

Правило № 1. Оно же и первый этап трудоустройства – заполнение анкеты. Их разработкой занимаются специализированные маркетинговые отделы. Значит, в большинстве своем они составлены таким образом, что вам придется не только указывать паспортные данные, опыт работы , образование и т.д., но и свои личностные качества, умения, дополнительные знания. Для «написания» вашего психологического портрета могут попросить написать о ваших любимых занятиях или предпочтениях, распределить определенные показатели, описать ваши приоритеты (карьера, семья, деньги, коллектив и т.д.). Прикиньте все это заранее, не оставляйте графу «о себе» пустой, это не прибавит вам бонусов при рассмотрении вашей анкеты на ту или иную вакансию, скорее даже обратное – это будет минусом. Много внимания в анкетах уделяется пунктам о состоянии вашего здоровья, а также здоровья ваших родственников. Поэтому, если у вас действительно нет какого-либо серьезного заболевания или постоянной потребности в медицинской поддержке, в графе «как часто вы болеете» пишите – здоров, не упоминая о хроническом насморке или постоянных мигренях. Работодатель не готов брать работника с большой вероятностью постоянного нахождения на больничном. Ему требуется , чтобы работа выполнялась постоянно, а не с перерывами в месяц из-за того, что вас косит каждая эпидемия гриппа.

Правило № 2. Собственно само собеседование. Во-первых, традиционно , встречают по одежке. Поэтому вне зависимости от того, какого стиля вы придерживаетесь в вашей повседневной жизни, на собеседование вы должны прийти в офисной одежде. Никаких ярких цветов или броских аксессуаров. Мужчинам нужен строгий костюм с галстуком и представительный портфель, дамам же не забывать про приличия и не стоит брать с собой помпезные сумочки. Обратить внимание было бы неплохо на то, что вы говорите при устройстве на работу, а не на то, во что вы одеты. Обычно , собеседования проводят менеджеры по кадрам. Стандартно они просматривают вашу анкету (или резюме на выбранную вакансию) заранее и уже имеют общее представление о вас. Их главная задача во время личной беседы узнать , подходите ли вы, не смотря на весь ваш опыт и заслуги , для трудовой деятельности в определенном конкретном коллективе. Самые распространенные и, пожалуй, самые опасные вопросы – это «Почему вас интересует работа именно в нашей компании?» и «Что вы можете дать нашей фирме?». Ответ напрашивается сам собой: «Мне просто нужна работа – вот и все », но, логично, что , он не устраивает работодателя. Поэтому решите сразу чего именно вы хотите от данной компании, и каких успехов хотите достигнуть в ней для себя. Не забудьте, что ответ «Мне нужны деньги» тоже не даст вам плюсов.

И, наконец, правило № 3. Будьте искренни . Как это ни странно звучит, именно ваша открытость и искренность может привлечь работодателя. Не болтайте много, но и не молчите. Проявите себя как приятный собеседник. И тогда вы приобретете приглашение к сотрудничеству на интересующую вас вакансию.

Знакомый с детства девиз «Один за всех и все за одного» снова актуален! Удача внезапно отвернулась от Атоса, Арамиса и Д’Артаньяна, и подлому графу Ксавье удалось пленить доселе непобедимых героев. Лишь Портос по чистой случайности избежал этой участи.
В динамичной аркаде «Три мушкетера» скучать не придется. Жизнерадостный Портос бегает и прыгает по уровням, уворачивается от ловушек, сражается с врагами, попутно решая головоломки и собирая бонусы. От вашей ловкости зависит жизнь трех друзей, и это лучший повод постараться.

Когда киевское «Динамо» сенсационно проигрывает некому швейцарскому «Тюну», когда донецкий «Шахтер» вынужден отправляться в зону кубка УЕФА от упористого миланского «Интера» и наконец-то когда московский «Локомотив» нелепо терпит фиаско от венского «Рапида», то появляется жгучее желание сесть за любой ближайший компьютерный футбольный симулятор и…

Остались те же опаснейшие навесы на ближнюю штангу, которые, по-моему, стали еще более голевыми. Теперь можно подавать угловые ближе к вратарю, а он в свою очередь почему-то перестал быстро бегать, и на подаче частенько не успевает. Угловые – опаснейшее оружие в умелых руках игрока…

С каждым годом предугадать, что нас ожидает в новой серии хоккея от Ea Sports становиться всё труднее. После прошлогодней игры, новую версию хоккея болельщики ждали с большой надеждой и нетерпением, тем более что в этом году разработчики побаловали нас многими материалами о будущей игре, особенно подчёркивая множестово фишек, которые безусловно должны были преобразить игру. Однако, на деле, многие из них не были реализованы полностью.

Для игрока, который не специализируется на Pro Evolution Soccer или полностью на футболе есть замечательный тренировочный режим, что обучит пользователя правилам футбола и всем аспектам игры. То есть Вы сможете пройти тестовые задания, связанные с атакой, полузащитой, защитой.

Хорошим примером может послужить и тот факт, что знаменитая студия Cyan, известная по своей замечательной линейке Myst, сообщила о прекращении своего существования. Но не прошло и двух недель, как по всему игровому миру разлетелась радостная новость о том, что компания возрождается и продолжит свое существование, ни смотря не на что. Хороший пример как для студии, приоритетным жанром.